Werken met plezier is belangrijker dan werken naar competenties

In een wereld die voortdurend verandert, is het verleidelijk om vast te houden aan dat wat je kent. Diploma’s, werkervaring, een lijstje competenties – het lijkt veilig en betrouwbaar. En toch zie je steeds vaker dat mensen vastlopen, zelfs in functies waar ze ooit met overtuiging voor kozen. Ze doen hun werk goed, worden gewaardeerd, maar ergens knaagt het. Het gevoel dat er iets mist. Dat het wringt. En dat gevoel heeft zelden te maken met een gebrek aan competentie, maar veel vaker met een gebrek aan plezier.

Openstaan voor plezier

We zijn zo gewend geraakt aan het idee dat we moeten doen waar we goed in zijn, dat we vergeten zijn te voelen waar we blij van worden. Natuurlijk is het waardevol om ergens aanleg voor te hebben. Maar als die aanleg je niet langer inspireert, voedt of in beweging zet, dan wordt je werk een taak die je moet volhouden in plaats van een bron van energie. Werken vanuit plezier is geen luxe. Het is een levensvoorwaarde, zeker in een tijd waarin flexibiliteit, leervermogen en mentale veerkracht belangrijker zijn dan ooit.

Onze coaches zijn gespecialiseerd in het coachen van mensen met stress en burn-out, depressie en angst- en/of paniekaanvallen. Wij zorgen dat je snel de juiste hulp krijgt.

Contact opnemen

Onze coaches

€159.00

Online cursus

Stap voor stap stressvrij, bewezen effectief, op basis van het Liberi Fasenplan.

Bekijk de cursus

De wereld verandert sneller dan we gewend zijn. Technologie evolueert, sectoren verdwijnen of transformeren, en functies die vandaag nog relevant zijn, kunnen morgen al achterhaald zijn. Wie zich wil blijven ontwikkelen, moet dus niet alleen kunnen wat gevraagd wordt, maar vooral willen blijven leren. En dat leervermogen is onlosmakelijk verbonden met plezier. Wie plezier beleeft aan zijn werk, staat open voor verandering. Die persoon is nieuwsgierig, wil bijblijven, durft nieuwe stappen te zetten. Niet omdat het moet, maar omdat het mag.

Hoe stel je je open voor plezierig werk?

Plezier in werk is geen oppervlakkig genoegen. Het gaat niet over lachen op de werkvloer of genieten van het koffieapparaat. Het gaat over de diepe ervaring van voldoening, over voelen dat je werk ertoe doet, dat het klopt met wie jij bent. Plezier ontstaat wanneer je werk aansluit bij je waarden, wanneer je ruimte voelt om jezelf te zijn, wanneer je groeit in iets wat je boeit en wanneer je het gevoel hebt erbij te horen. Als die elementen samenkomen, dan ontstaat er iets krachtigs. Dan ben je niet alleen bezig met werken, maar leef je een deel van jezelf uit via je werk.

Toch ervaren veel mensen op een bepaald moment in hun loopbaan dat die vonk weg is. Ze voelen zich leeg, overbelast, of simpelweg afgestompt. En dat is pijnlijk, want het roept vragen op: doe ik nog wel het juiste? Ben ik nog op mijn plek? En als het antwoord ‘nee’ is, wat dan? Het zijn vragen die je niet oplost met een lijstje voor- en nadelen of met een nieuwe sollicitatiebrief. Ze vragen om een pas op de plaats. Om ruimte. En vooral om eerlijke aandacht voor wat je ten diepste beweegt.

Competentie of geluk?

Het lastige is dat we vaak geleerd hebben onze keuzes rationeel te onderbouwen. We zoeken naar zekerheid, naar iets wat past bij ons cv, of wat sociaal wenselijk is. Maar de richting waarin jij groeit, vind je niet in een functieomschrijving. Die vind je door stil te worden en te luisteren. Naar wat je lichaam zegt als je denkt aan je werk. Naar wat je hart fluistert als je fantaseert over iets anders. En naar wat je mist als je thuis op de bank zit en terugkijkt op je dag.

Precies op dat snijvlak van twijfel en verlangen ligt de kracht van coaching. Want het antwoord op de vraag wat bij je past, zit vaak niet in je hoofd, maar in je ervaring. Een coach helpt je om stil te staan bij die ervaring. Niet door jou te vertellen wat je moet doen, maar door samen te onderzoeken wat jou drijft. In een coaching-traject maak je ruimte voor jezelf. Je gaat op zoek naar je waarden, je gaat opnieuw voelen wat energie geeft en wat juist energie kost. Je ontdekt welke overtuigingen jou klein houden en welke verlangens jou juist vooruit trekken. En je leert hoe je keuzes kunt maken die niet gebaseerd zijn op angst, maar op vertrouwen.

Plezier vinden in werk met coaching

Coaching is geen snelle oplossing. Het is een reis van herontdekken, waarin je steeds dichter bij jezelf komt. Soms leidt dat tot grote veranderingen: een andere baan, een ander ritme, een nieuwe richting. Soms zijn het juist subtiele verschuivingen: heldere grenzen stellen, een ander gesprek voeren, of een oud patroon loslaten. Maar wat alle bewegingen gemeen hebben, is dat ze ontstaan vanuit plezier. Vanuit een verlangen om niet alleen goed te functioneren, maar om voluit te leven.

Onze coaches zijn gespecialiseerd in het coachen van mensen met stress en burn-out, depressie en angst- en/of paniekaanvallen. Wij zorgen dat je snel de juiste hulp krijgt.

Contact opnemen

Onze coaches

€159.00

Online cursus

Stap voor stap stressvrij, bewezen effectief, op basis van het Liberi Fasenplan.

Bekijk de cursus

Werken met plezier betekent niet dat alles altijd makkelijk is. Ook in betekenisvol werk zijn er tegenslagen, lastige dagen en momenten van twijfel. Maar wanneer je werk voortkomt uit wie jij ten diepste bent, dan blijf je verbonden. Dan ben je bereid om moeite te doen, om bij te leren, om te groeien. Niet omdat iemand het van je verwacht, maar omdat jij voelt dat het klopt.

Luister naar de signalen

Als je eerlijk durft te kijken naar je werkleven en je merkt dat je vooral bezig bent met volhouden, dan is dat geen teken van falen. Het is een uitnodiging. Een signaal dat er iets in jou verlangt naar verandering. Naar ruimte. Naar hernieuwde bezieling. En die verandering hoeft niet radicaal te zijn. Ze begint vaak met een gesprek. Met iemand die naast je loopt, vragen stelt, en samen met jou durft te zoeken. Niet naar het perfecte plaatje, maar naar wat waarachtig is. Naar wat klopt. Naar wat stroomt.

Misschien herken je jezelf in deze woorden. Misschien voel je ergens dat je toe bent aan een nieuwe stap, maar weet je nog niet hoe of wat. Dan is dit hét moment om te kiezen voor jezelf. Niet voor het cv, niet voor de verwachtingen van anderen, maar voor het werk waarin jij tot leven komt. Coaching kan je daarbij helpen. Niet om jou te veranderen, maar om je te helpen thuiskomen bij jezelf. Want werken met plezier is geen droom. Het is een mogelijkheid. En die mogelijkheid begint met durven kiezen.

Jouw eerste stap naar plezier op je werk

Wil je hierover verder praten of ontdekken wat voor werk je echt energie geeft? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen onderzoeken we wat jouw volgende stap kan zijn – niet vanuit moeten, maar vanuit mogen. Vanuit de overtuiging dat werken met plezier niet alleen beter voelt, maar ook beter werkt.