Zoeken

Zoeken sluiten

Human design

woensdag 12 januari 2022

Het human design systeem kan behulpzaam zijn om jezelf beter te leren kennen. Ken u zelve. Ken jij jezelf? Weet je wie je werkelijk bent? Heb je inzicht in jouw talenten en valkuilen? Je kunt human design vergelijken met persoonlijkheidstesten zoals de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Allereerst vul je een vragenlijst in en er komt een type uitrollen dat bij jou past. Door je te verdiepen in de kansen en valkuilen van jouw type kun je je zelfinzicht vergroten. Het helpt om te reflecteren op wie jij nu eigenlijk bent en hoe je in elkaar zit. Daardoor zijn dit soort tools voor bewustwording bij uitstek geschikt om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.

Human design heeft echter een andere invalshoek. Het is een bijzondere mix van alternatieve stromingen zoals astrologie, de chakraleer vanuit het hindoeïsme, de Chinese I Tjing en de Joodse Kabbala. Bovendien spelen ook wetenschappelijke gebieden een rol. Denk aan de genetica, biochemie, sterrenkunde en kwantummechanica. Kennis uit vele verschillende stromingen dus! Zoals je zult begrijpen is human design daardoor flink complex. Dat maakt het tegelijkertijd ook zeer interessant. Hierdoor kun je namelijk een heleboel over jezelf te weten komen.

human design typen

Je persoonlijke human design kaart

De eerste stap om meer te weten over jouw eigen blauwdruk, is het laten maken van je persoonlijke kaart (chart). Je vult je geboortedag, -tijd en -plaats in en het systeem berekent jouw unieke design. Als leek is het een hele uitdaging om jouw human design resultaat te interpreteren. In deze blog help ik je een heel eind op weg.

Human design typen

Human design kent vier hoofdtypen. Ieder type heeft zijn eigen kenmerken en eigenschappen. Bovendien heeft elk type iets unieks om bij te dragen aan de wereld. Zie het als je aangeboren talenten. Er zijn twee typen die met hun energie een bijdrage leveren. Dit zijn de doeners: de manifestor en de generator. De andere twee typen brengen bijvoorbeeld vooral kennis en inzicht mee. Dit zijn de denkers: de projector en reflector.

Online cursus
49.00
Online cursus
Stap voor stap stressvrij, bewezen effectief, op basis van het Liberi Fasenplan.

De manifestor

Ten eerste is een manifestor iemand die graag met nieuwe initiatieven komt. Volgens human design is dit iemand die erg zelfstandig is en graag vernieuwing brengt. Hij is daardoor innovatief. Hij verlangt naar vrijheid, waardoor de valkuil is dat hij te veel zijn eigen gang gaat. De manifestor wil graag onafhankelijk zijn. Dit kan tegelijkertijd leiden tot eenzaamheid en onbegrip vanuit de omgeving. Zo’n acht procent van de mensen is dit type. Een manifestor zaait als het ware de zaadjes.

human design centra

De generator

Een generator binnen human design heeft een enorme hoeveelheid kracht in zich. Deze typen worden ook wel de werkers in de samenleving genoemd. Waar de manifestor een nieuw project opzet, kan de generator zich met enthousiasme storten op de uitvoering ervan. Echter, een valkuil is dat een generator zich inzet voor een project waar hij eigenlijk geen energie voor voelt. Dit kan leiden tot overspannenheid, uitputting, stress en burn-out. Onder de generators zijn er ook manifesting generators. Dit zijn mensen die wat meer weg hebben van een manifestor. Zij zijn namelijk ondernemender en actiever dan de ‘gewone’ generator. Een generator is als het ware bezig een zaadje te helpen ontkiemen, groeien en bloeien. Zo’n 70 procent van de mensen is een generator.

De projector

Een projector is iemand die vooral goed is in het begeleiden, adviseren en ondersteunen van andere mensen. Zij doen het daardoor goed in een aansturende rol. Met hun kennis en inzicht helpen ze de doeners. Ze willen graag gewaardeerd worden voor hun bijdrage aan het geheel. De valkuil is dat ze adviezen geven waar niet om is gevraagd. Zo steken ze onnodige energie in dingen die niets opleveren. Ongeveer 20 procent van de mensen is dit type. Een projector zorgt er als het ware voor dat er een tuinplan ligt dat de generators kunnen volgen. Op deze manier worden de zaadjes optimaal verzorgd, omdat de projector aan de generator inzicht en kennis over tuinieren meegeeft.

Burn-out test
Gratis
Burn-out test
Onze gratis burn-out test geeft je in 50 vragen antwoord hoe het nu daadwerkelijk is gesteld met jouw stressniveau.

De reflector

Tenslotte komt het laatste type niet zoveel voor. Slechts twee procent van de mensen is een reflector. Deze mensen hebben een hele open houding. Ze zijn (overmatig) gevoelig voor wat er in hun omgeving gebeurt. Daardoor kunnen ze uitstekend spiegelen wat er in een ander (of in een groep) gebeurt. Ze laten zich graag verrassen door al het moois dat het leven te bieden heeft. Een reflector gedijt goed in groepen. Een valkuil is echter dat ze zich verliezen in gevoelens of meningen van anderen. In het voorbeeld van de tuin zal de reflector de onderlinge sfeer van de tuinders reflecteren. Reflectors kunnen op een accepterende manier luisteren en naar de dingen kijken. Ze maken duidelijk wat er onder de oppervlakte leeft.

Human design centra

Op de human design kaart zijn in de schematische figuur negen centra te zien. De centra zijn gebaseerd op het chakrasysteem. Het zijn de plekken in je lichaam waar de energie zich bundelt. Zo heeft elk centrum specifieke eigenschappen.

human design kanalen

Bovenaan de human design kaart bevindt zich het hoofdcentrum. Dit staat zowel voor inspiratie als voor nadenken. Het hoofdcentrum werkt samen met het tweede centrum, het ajnacentrum. Dit centrum kan bijvoorbeeld mentale concepten maken vanuit de input uit het hoofdcentrum. Ten derde staat het keelcentrum voor communicatie. Het vierde centrum is het hartcentrum en gaat over identiteit en liefde. Vervolgens gaat het ego-centrum (driehoekje midden rechts op de human design kaart) over wilskracht en manifestatie. Het sacrale centrum (één-na onderste op de human design kaart) gaat over vitaliteit, vruchtbaarheid, seksualiteit, werk en voldoening. Het onderste centrum is het wortelcentrum, wat draait om gedrevenheid en onze drijfveren.

Kleur bekennen

Al deze human design centra zijn ofwel ingekleurd (gedefinieerd), ofwel wit (open). Een gedefinieerd centrum houdt in dat de energie vanuit jezelf komt. Bij een open centrum wordt je beïnvloed door buitenaf. Neem als voorbeeld het hoofdcentrum. Bij een gedefinieerd centrum komt de inspiratie uit jezelf. Bij een open centrum komt de inspiratie overal vandaan. Je kunt je bijvoorbeeld geïnspireerd voelen door bepaalde mensen, door kunst, muziek of boeken. In ieder geval komt de inspiratie van buiten jezelf. Welke centra wel of niet ingekleurd zijn, bepaalt welk type je bent.

Online cursus
49.00
Online cursus
Stap voor stap stressvrij, bewezen effectief, op basis van het Liberi Fasenplan.

Human design kanalen en poorten

Vervolgens lopen er nog allemaal lijnen tussen de centra. Dit zijn de 36 kanalen die human design kent. Ingekleurde kanalen geven aan dat beide centra actief zijn. Het kunnen bewuste (zwarte) of onbewuste (rode) eigenschappen zijn. Elk kanaal eindigt bij een poort met een specifieke betekenis. Zo staat poort 37 voor vriendschap en poort 50 voor waarden. Het gaat te ver om alle kanalen en poorten in deze blog toe te lichten, maar er zijn vele interessante boeken en websites over human design als je er meer over wilt weten. Het kan zeer de moeite waard zijn om te kijken welke poorten en kanalen bij jou actief zijn. Jezelf beter leren begrijpen duurt een mensenleven lang. Gelukkig zijn er vele manieren om tot meer zelfkennis te komen. Human design is daar één van, maar kijk vooral naar wat jou aantrekt en volg je nieuwsgierigheid.

Wil jij hulp bij stress of burn-out?

Doe geheel vrijblijvend de burn-out test of neem contact met ons op.

Direct contact Of bel 085 - 5363606

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Dit bericht:
×
Schrijf je nu in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws over stress en burn-out. Inschrijven